第 127 章：暗战

联盟扩张的消息，很快传到了林尚群耳朵里。

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"二十家？"林尚群的脸色很难看。

"对，老板。"手下汇报，"而且还建立了联盟基金，制定了规则手册。看架势，是要正规化运营了。"

林尚群猛地站起来，在办公室里踱步。

他原本以为，举报那一手能让沈录焦头烂额。

没想到不仅没成功，反而给沈录做了广告。

现在沈录的联盟成员翻了一倍，自己反而成了业内的靶子。

"这个沈录，太能折腾了。"他咬着牙说。

"老板，要不要再想想办法？"

"想什么办法？"林尚群烦躁地说，"举报不管用，狙击也不管用。这小子像泥鳅一样，滑不溜手。"

"那就……"手下试探着说，"换个思路？"

"什么意思？"

"打不过，就拉拢。"手下说，"或者分化他们联盟。"

林尚群停下脚步，眼睛亮了一下。

"说下去。"

"沈录的联盟才刚成立，根基不稳。我们可以找几个成员，私下接触，给点好处，让他们动摇。"

"谁？"

"新加入的那些小公司。"手下说，"他们加入联盟是为了利益，不是为了沈录。只要我们给的利益更大，就能挖走。"

林尚群想了想，摇摇头。

"这招太慢。而且沈录不傻，肯定有防备。"

"那……"

"我有个更好的主意。"林尚群的嘴角浮现一丝阴冷的笑容。

"不分化他的联盟。分化他的团队。"

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三天后。

沈录公司的新员工陈明，收到了一个陌生的电话。

"陈明吗？我是猎头公司的，有个很好的机会想和你聊聊。"

陈明有些意外："什么机会？"

"青云数科。"对方说，"他们急需一个资深后端开发，薪资比你现在高 50%，还有股票期权。"

"青云数科？"陈明愣了一下。

青云数科，林尚群的公司。

"我知道你在沈录那里干得不错。"对方继续说，"但青云是大平台，发展空间更大。而且林总对技术人才很重视，你过来绝对不会亏。"

"这个……"陈明犹豫了一下，"我得考虑考虑。"

"没问题，不着急。"对方说，"我加你微信，有兴趣随时联系。"

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同一时间，前端开发林小雨和产品助理张涛，也收到了类似的电话。

都是猎头。

都是青云数科。

都是高薪诱惑。

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方维是最先发现异常的。

"老沈，有点不对劲。"他把情况说了一遍，"三个新员工，同时收到青云的挖角电话。太巧合了。"

沈录的脸色沉了下来。

"林尚群。"

"十有八九是他。"方维说，"他打不过联盟，就来挖我们墙角。"

"员工们怎么说？"

"陈明和林小雨跟我说了这事，张涛还没说。"方维皱眉，"我担心张涛会动摇。"

"为什么？"

"他最近有点情绪。"方维说，"上周项目加班，他抱怨了几句，说工资和付出不成比例。"

沈录沉默了。

创业公司留人，确实是个难题。

工资比不过大厂，只能靠理想和前景。

但不是每个人都能为了理想忍受低薪。

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"老方，你觉得怎么办？"

"涨工资？"方维说，"但我们的现金流撑不住所有人都涨。"

"不只是钱的问题。"沈录说，"林尚群今天能挖这三个，明天就能挖其他人。我们不可能一直用钱去堵。"

"那怎么办？"

沈录想了想。

"开个会。把事情摆到台面上说清楚。"

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当天下午，公司全员会议。

沈录站在会议室前面，看着下面的几个员工。

方维、陈明、林小雨、张涛，再加上两个兼职。

一共就这么几个人，却是他最重要的团队。

"今天这个会，我想和大家聊聊心里话。"沈录开口。

"最近有猎头联系你们，我知道。"

陈明和林小雨脸上有些尴尬，张涛低着头不说话。

"没什么不好意思的。"沈录说，"这很正常。我们是小公司，工资确实比不过大平台。有人来挖，说明你们有本事。"

"我今天不是来劝你们留下的。"

"我只是想告诉你们几件事。"

他顿了顿。

"第一件事。挖你们的是青云数科，老板是林尚群。这个人和我有过节，他挖你们不是真的想用你们，是想打击我。"

"你们去了青云，很可能只是被当作棋子用一阵，然后就被丢开。"

陈明和林小雨对视一眼，脸色变了。

"第二件事。我不能许诺给你们高薪，因为公司现在确实没那么多钱。但我可以许诺一件事——如果公司发展好了，你们会是最先受益的人。"

"股权分配方案我已经在做了。等智慧政务项目验收完成，我会拿出一部分股权奖励给核心员工。"

张涛抬起头，眼里有了一丝光。

"第三件事。我知道创业很苦，加班多、工资低、压力大。但我想说，苦是暂时的。"

"我们正在做的事，是有意义的。"

"帮助那些被甲方欺负的乙方，让实干的人能拿到应得的报酬。这件事不只是为了赚钱，是为了改变这个行业的一些东西。"

"如果你们认同这件事，我希望你们留下来，和我一起干。"

"如果不认同，我也不勉强。大家好聚好散，我可以给你们写推荐信。"

会议室里一片沉默。

过了一会儿，陈明先开口了。

"沈总，我不走。"

"我也不走。"林小雨跟着说。

所有人都看向张涛。

张涛沉默了好一会儿，然后抬起头。

"沈总，我……有些话想和你单独说。"

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会后，沈录和张涛单独谈了一个小时。

谈话的内容没有外传。

但第二天，张涛的状态明显好了很多。

他主动退掉了猎头的微信，然后加班到很晚，把手头的工作全部完成。

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"你和张涛说了什么？"方维好奇地问。

"没什么。"沈录说，"就是聊了聊他的困难，帮他想了想办法。"

"什么困难？"

"家里的事。"沈录没有多说，"总之，人稳住了。"

方维看着他，欲言又止。

"老沈，你对员工太好了。"

"不是好不好的问题。"沈录说，"是值不值的问题。"

"张涛有能力，只是遇到了一些困难。帮他解决困难，他就能安心干活。这不是施舍，是投资。"

"一个好员工的价值，远比帮他的那点成本高得多。"

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【系统提示】

团队稳定度评估：

危机：核心员工被挖角 处理方式：坦诚沟通 + 利益绑定 + 个别关怀 结果：团队凝聚力提升

奖励：

• 团队忠诚度 +15%
• 员工士气 +20%

提示：稳定的团队是长期发展的基础。建议持续关注员工状态。

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沈录关掉系统面板，望向窗外。

林尚群的挖角战术，被他化解了。

但他知道，这只是暗战的一部分。

林尚群不会停手。

而他，也在等待机会。

反击的机会。