第 90 章 休战

诉讼和解后，弘远暂时收敛了锋芒。

陈宏图意识到，继续和沈录正面对抗得不偿失。

"先休息一下。"他对下属说，"等这波舆论过去，再找机会。"

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沈录这边也进入了相对平静的时期。

互助会的声望大增，成员数量从 45 家扩展到了 60 家。

公司的业务也在稳步发展，账上的现金终于不再那么紧张了。

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"老沈，最近情况不错。"方维拿着财务报表说，"这个月营收突破了 200 万，利润也有 30 万。"

"嗯。"沈录点点头，"团队辛苦了。"

"接下来有什么计划？"

沈录想了一下。

"扩大规模。"他说，"趁弘远休整的时候，把市场做大。"

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沈录开始积极拓展业务。

利用互助会的人脉，他获得了不少项目线索。

有政务类的，有企业类的，有医疗类的……

他挑选了几个和公司能力匹配的项目，开始认真准备竞标。

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一个月后，沈录拿下了两个新项目：

一个是某医院的智慧医疗系统，合同金额 280 万。

一个是某学校的智慧校园平台，合同金额 150 万。

加上之前正在执行的项目，公司的在手合同已经超过了 1000 万。

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"我们现在的项目规模，已经是创业以来最大的了。"方维说。

"是啊。"沈录感慨，"想当年被陈志强卡尾款的时候，做梦都想不到会有今天。"

"都是你带得好。"

"是大家一起努力的结果。"

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业务扩大后，团队的压力也增加了。

沈录决定扩充人手。

招聘广告发出去后，收到了很多简历。

其中有几份很特别——是弘远离职员工的简历。

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"沈总，这几个人都是从弘远出来的。"人事经理说，"要不要面试？"

沈录想了一下。

"面。"他说，"但要仔细甄别，别让弘远的间谍混进来。"

"明白。"

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面试进行了一周。

最终，沈录录用了两个弘远的离职员工——一个是项目经理，一个是架构师。

他们离开弘远的原因都很简单：受不了那种高压管理和恶性竞争的氛围。

"沈总，在弘远工作压力太大了。"那个项目经理说，"而且，很多项目是靠低价抢来的，根本做不好。我不想继续浪费时间。"

沈录点点头。

这和他了解的情况一致。

弘远的低价策略确实能抢到项目，但执行起来一塌糊涂，最后伤害的是员工的职业发展和客户的利益。

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两个新员工很快融入了团队。

他们带来的弘远内部信息，让沈录对竞争对手有了更深的了解。

"弘远现在内部很乱。"架构师说，"陈宏图只看数字，不管质量。项目延期、客户投诉的情况越来越多。"

"很多老员工都在考虑离开。"

沈录若有所思。

弘远的问题，比表面上看起来更严重。

陈宏图那套"狼性"打法，短期内可以冲业绩，但长期来看是在透支公司的信誉和员工的热情。

如果弘远继续这样走下去，迟早会出大问题。

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就在沈录专心发展业务的时候，温羽韵从北京传来了一个消息。

"沈录，我查到了一些关于陈宏图的事情。"

"什么事？"

"他之前在大厂任职的时候，有过一次重大事故。"温羽韵说，"导致一个大项目烂尾，损失了几个亿。但因为关系够硬，他把责任推给了下属，自己全身而退。"

"有证据吗？"

"有一些，但不完整。"温羽韵说，"如果能找到更多证据，这件事可能会影响他在弘远的地位。"

沈录沉思了一会儿。

"先不动。"他说，"等时机成熟再说。"

"为什么？"

"现在弘远在休整，我们也在休整。如果这个时候放出消息，会让陈宏图警觉，反而不好。"

"等我们足够强大了，再用这张牌，效果会更好。"

温羽韵想了想，点头："你说得对。"

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【系统提示】

业务扩张中 在手合同：1000 万+ 团队规模：25 人 互助会成员：60 家

当前结算点：743 当前风险债：49%

关键情报获取：陈宏图历史污点（待用）

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【当前状态更新】

• 结算点：743
• 风险债：49%
• 系统等级：Lv3
• 在手合同：超过 1000 万
• 团队规模：25 人
• 互助会：60 家成员
• 新情报：陈宏图历史污点（未公开）
• 当前态势：休战期，双方都在积蓄力量